Philippe Charlier

À travers un parcours dont communication et formation constituent les deux fils conducteurs, il a construit petit à petit une expérience qui l’a conduit à se spécialiser dans des domaines précis du développement des personnes et des organisations.

Aujourd’hui, son domaine d’activité et centre d’intérêt principal est la gestion des connaissances (ou knowledge management) et le développement organisationnel (organisation development).

A cela s'ajoutent deux domaines 'historiques', dans lesquels il a réalisé de nombreux projets et interventions :

Dans ses interventions, il cherche principalement à construire avec ses clients et interlocuteurs les outils et les démarches les plus appropriées à leurs besoins et à leurs projets.

 

E-mail :

 

CV détaillé de Philippe Charlier (mise à jour : octobre 2009)